Joignez-vous à nous lors du Congrès national en développement de carrière Cannexus18

OCTOBRE 2017 – CANADA

La Coalition canadienne des organismes communautaires en développement de l’employabilité (CCOCDE) est fière de collaborer encore cette année au Congrès national en développement de carrière Cannexus18, qui aura lieu du 22 au 24 janvier 2018 au Centre Shaw d’Ottawa. Inscrivez-vous avant le 1 novembre pour profiter du tarif hâtif. Les membres des organisations collaboratives bénéficient d’un rabais additionnel de 10%.

Cannexus, le plus important congrès bilingue en développement de carrière au Canada, rassemblera cette année près de 1 000 professionnels de l’industrie provenant des secteurs de l’éducation, des organismes communautaires, des gouvernements et du secteur privé. Il est conçu pour favoriser les échanges entre participants et pour explorer de nouvelles approches en orientation et en développement de carrière.

Trois conférenciers d‘honneur seront présents sur scène pour partager leurs connaissances et leur expérience a Cannexus18 :

Chantal Hebert, Chroniqueuse des affaires nationales, Toronto Star
Spencer Niles, Doyen, The College of William & Mary
Zarqa Nawaz, Créatrice, Little Mosque on the Prairie

Plus de 150 séances de formation vous permettront de découvrir les plus récentes tendances en ce qui concerne les techniques d’animation et de conseil efficaces, l’information sur le marché du travail, et travailler avec diverses clientèles. Une  aire d’exposition mettra également en évidence une gamme de produits et services utiles dans le domaine.

Tirez parti de votre expérience à Cannexus18 en vous inscrivant à l’un des ateliers précongrès facultatifs (en anglais). Choisissez parmi des ateliers offerts par nos conférenciers les plus appréciés et approfondissez vos connaissances sur les sujets suivants :

Comprendre et appliquer les enseignements Algonquiens sacrés du cercle de guérison et de la roue du bien-être, Annie Smith St-Georges, Sage AlgonquienneFinance sans but lucratif pour le gestionnaire non-financier : édition bootcamp, Betty Ferreira, Restructure Consulting
Déconstruire l’anxiété professionnelle des clients en créant des récits positifs et des plans élaborés conjointement, Sonny Wong, Université Ryerson
L’employabilité comme stratégie pour chercher un emploi significatif, Jeff Landine, Université du Nouveau-Brunswick
La transformation des compétences en leadership et stratégies de ressources humaines qui augmentent l’engagement des employés et apportent des résultats!, Ken Keis, Consulting Resource Group
CVs stratégiques pour les clients qui représentent un défi – Stratégie de curriculum vitae du monde réel, Sharon Graham & Wayne Pagani, Career Professionals of Canada
Renforcer le secteur de l’emploi pour servir les jeunes ayant des problèmes de santé mentale, Marysia Parry, Youth Employment Services Toronto

Cannexus vous est présenté par CERIC avec le soutien de The Counselling Foundation of Canada et d’un vaste réseau d’organisations collaboratives. Pour plus de renseignements et pour vous inscrire, rendez-vous à www.cannexus.ca.

Notre mémoire dans le cadre des consultations prébudgétaires fédérales

NOVEMBRE 2016 – CANADA

En juin, le Comité permanent des finances de la Chambre des communes a lancé le processus des consultations prébudgétaires et invité les Canadiens à y prendre part, afin d’émettre des suggestions au ministre des Finances en vue du budget fédéral 2017. Les témoignages et les mémoires au Comité devaient porter principalement sur les questions suivantes :

  1. Quelles mesures fédérales aideraient les Canadiens en général – et certains groupes en particulier, comme les chômeurs, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes âgées – à maximiser, de la manière qui leur conviendrait, leurs contributions à la croissance économique du pays?
  2. Quelles mesures fédérales aideraient les entreprises canadiennes – de toutes les régions et de tous les secteurs – à atteindre leurs objectifs d’expansion, d’innovation et de prospérité et, ce faisant, à contribuer à la croissance économique du pays?
  3. Quelles mesures fédérales feraient en sorte que les collectivités urbaines, rurales et éloignées du Canada permettent à leurs résidents de contribuer comme ils le souhaitent à la croissance économique du pays et aux entreprises de prendre de l’expansion, de prospérer et de s’assurer une clientèle nationale et internationale afin de contribuer à la croissance économique?

La CCOCDE a profité de cette occasion pour faire entendre quelques-unes de ses préoccupations en matière d’emploi.

Lire les recommandations de la CCOCDE

Un rapport sur les consultations sera déposé à la Chambre des communes en décembre 2016.

Le Forum des ministres du marché du travail tiendra des consultations sur les ententes de transfert relatives au marché du travail

JUIN 2016 – CANADA

Les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables des marchés du travail au Canada ont réitéré leur engagement de collaborer pour répondre aux opportunités et aux défis auxquels fait face la main-d’œuvre canadienne. Ils ont également décidé de mener un vaste exercice de consultations sur l’investissement annuel de 3 milliards de dollars dans les ententes de transfert relatives au marché du travail afin de veiller à ce qu’elles répondent aux besoins des Canadiennes et des Canadiens. Les ministres ont fait cette annonce le 28 juin dernier, à la suite d’une vidéoconférence du Forum des ministres du marché du travail (FMMT) lors de laquelle ils ont également approuvé les prochaines étapes qui mèneront à la création du Conseil de l’information sur le marché du travail.

Des consultations auront lieu au cours de l’été 2016 dans le but de recueillir les perspectives d’un large éventail d’intervenants afin d’explorer des façons d’améliorer ces ententes de transfert et d’orienter les investissements futurs. Cet exercice contribuera à appuyer les programmes d’emploi et de formation des provinces et des territoires pour qu’ils répondent aux besoins du marché du travail dans un contexte économique en évolution rapide. Ces consultations se tiendront à travers le Canada, en ligne et par des communications écrites auprès d’un large éventail d’experts, d’intervenants et de Canadiennes et de Canadiens à titre individuel. Les informations concernant ces consultations seront affichées sur le site Web du FMMT.

Lire le Communiqué de presse

Les programmes fédéraux de développement de la main-d'œuvre sous le gouvernement Harper

TRADUCTION LIBRE D’UN ARTICLE DE DONNA E. WOOD

NOVEMBRE 2015 – CANADA

Tous les pays développés investissent dans le développement de la main-d’œuvre, pour attirer des talents, combler les raretés de travailleurs et améliorer la compétitivité des firmes locales. Ces mesures incluent également les services d’aide à l’emploi destinés aux personnes éloignées du marché du travail. L’intervention gouvernementale est nécessaire pour augmenter l’efficacité des marchés, promouvoir l’égalité des chances et assurer la mobilité sociale et géographique des individus.

Englobant à la fois les politiques sociale et économique, le domaine du développement de la main-d’œuvre s’avère particulièrement complexe au Canada, étant donné que la Constitution ne définit pas clairement s’il s’agit d’une compétence fédérale ou provinciale. Si la plupart des programmes, dont l’éducation postsecondaire et les programmes d’apprentissage, sont gérés par les provinces et territoires, certains flous subsistent, notamment en ce qui a trait aux mesures pour aider les individus sans emploi. Avant la Seconde Guerre mondiale, ces programmes étaient placés sous juridiction provinciale, souvent appuyés par un soutien financier du gouvernement fédéral. Or, après la dévastation causée par la Grande Dépression des années 1930, le fédéral et les provinces ont signé, en 1940, un amendement constitutionnel qui transférait cette responsabilité à Ottawa, avec la mise sur pied d’un programme national d’assurance-emploi.

Les autorités fédérales ont donc gouverné ce domaine politique jusque dans les années 1990, grâce à un réseau national de 500 Centres d’emploi du Canada dispensant des services d’emploi et de soutien du revenu. En 1996, à la suite du référendum québécois, le gouvernement libéral de Jean Chrétien a proposé de transférer de nouveau aux provinces la gestion des services publics d’emploi, tout en conservant au niveau fédéral la responsabilité du soutien public du revenu. Des ententes ont donc été conclues avec plusieurs provinces pour transférer les fonds de la Caisse d’assurance-emploi : les Ententes sur le développement du marché du travail (EDMT).

Lorsque le Parti Conservateur a pris le pouvoir en 2006, cette dévolution était toujours en cours : huit provinces et territoires avaient signé une EDMT, alors que cinq continuaient de partager cette responsabilité avec le fédéral. Le nouveau gouvernement espérait constituer « la main-d’œuvre la plus éduquée, la plus compétente et la plus flexible du monde ». Pour atteindre cet objectif, il devait non seulement établir un plan, mais également identifier qui serait le mieux placé pour mettre ce plan à exécution.

Dans cette optique, le chapitre de Donna E. Wood, intitulé Hollowing out the middle: Recasting federal workforce development programs under the Harper government, analyse les décisions prises et les actions posées par le gouvernement Harper en matière de développement de la main-d’œuvre depuis 2006.

Lire le Chapitre de Donna E. Wood (en anglais)

Élections fédérales 2015 : Quelle place pour l'emploi et la formation?

SEPTEMBRE 2015 – CANADA

Si la présente campagne électorale fédérale traite beaucoup d‘économie et quelque peu de création d’emplois, très peu d’attention a été accordée à la formation et à l’intégration en emploi de tous les individus à travers le Canada. Nous interpellons donc les partis politiques à faire connaître leur position sur cette thématique et à s’engager activement afin que toutes les personnes aient accès à des services communautaires qui les soutiennent dans leur recherche d’un emploi significatif et vers leur inclusion sociale.

Lire notre Document de position

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